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  • 一般公司為了避免安全事故,會下發安全文件,制定安全規程和工人簽訂安全責任書。雖然公司安全制度已無懈可擊,但安全事故還是有增無減。很多企業為之都很困惑,問題究竟出現在哪兒?事實上正是一些部門在安全管理上存在誤區,才是造成這種局面的真正原因。1、做事無原則安全管理人員在工作中,總時不時會受到利益和人情的困擾。如果因此在工作中處事無原則,不敢管理和批評,處罰上放寬尺度,對“鐵哥們”高抬貴手,向領導反映情況夾雜個人感情。事實上這些無原則的做法,不但使安全管理流于形式,也會斷送自身的前程。 2、安全管理人員違章安全管理人員在現場違章,是絕對不可容忍的事,因為它帶來的影響非常惡劣。安全管理人員如果自己都做不到不違章,那么再去管工人時,就很難讓工人接受,甚至工人會產生逆反心理。一旦這種事實形成,就很難挽回影響,最后放松管理,給安全生產埋下了無形的隱患。3、報喜不報憂 在安全管理上一些部門明明存在各種各樣的問題,但向領導匯報工作時,卻專撿順耳的話講,講優點多,談缺點少;講成績多,講問題少,讓上級領導誤以為形勢—片大好,導致決策偏差,原本早該解決的問題卻得不到及時解決,掩蓋了矛盾與事實。4、不檢查不整改安全管理作為一項長期而艱巨的工作,來不得一絲一毫的松懈,因此安全管理部門需要常檢查、抓落實、促整改。不檢查就發現不了隱患在那兒,整改也無從談起,而只檢查不整改,等于完全沒有檢查。最后只落得個走過場,搞形式,對安全無絲毫益處。5、管理上務虛不務實 作為一門綜合性、科學性、實干性很強的技術工作,安全管理要落到實處,不是發幾個文件、開幾次會、湊幾個數字就能解決問題的,而必須下大氣力真抓實干,應堅決杜絕口號多、實事少,喊的多、干的少,想法多、落實少的務虛行為。6、待辦公室多于現場一部分安全管理人員認為自己的主要工作內容就是每天待在辦公室,應付日常的事務性工作。因此到現場也...
    2017 - 09 - 28
  • 做了安全這一行,你的一生將會是這樣:你的仇人在磨刀,你的領導在發飆,現場工人老受傷,你的同學全轉行。隨便想想,頭發都能掉一把,趕緊再去挑幾處隱患壓壓驚。大學畢業后你迎來了成為社會人后的第一個人生轉折點。回家鄉的小縣城還是繼續留在大城市,你選擇了后者,因為留在大城市才能從事自己喜歡的安全職業。 初入工地的你,在熟悉和陌生之間,你戴上了嶄新的安全帽,穿上了酷到人生巔峰的工程制服。此時的你立志拯救無數人,改變中國安全管理現狀。 三年后 安全工作單調無趣,每天三點一線,一眼就望穿了余生。這時的你,心理起伏好大,尤其得知同學紛紛離開安全行業,你進入了工作后的第一個人生轉折點:留下還是離開安全行業?曾念叨“世界那么大,我想去看看”的你,或許因為責任和信念而堅守,或者選擇離開。你相信未來有無限可能性。 八年后中國人講究三十而立,如今剛過而立之年的你,一年中大多數時間身在荒山野外的施工現場,陪伴老鼠的日子比陪老婆還長。時而當年學渣同桌如今飛黃騰達的消息,讓自己每天都有100次的沖動想辭職。如果不辭職,你會慢慢喜歡上了工地的緊張有序和簡單純粹的野外生活。 35歲這時的你,安全管理能力已得到更多人的認可,處理安全問題也顯得游刃有余,職位也得到了提升。羽翼的豐滿,也給你了重新選擇人生的機會,只要你愿意離開,你完全可以開啟一份全新的事業。如果選擇堅守,你仍然會有心有余力不足之感,你發現自己改變不了安全現狀,能改變的只有自己。 二十年后人過中年,在一份崗位堅守二十年的你,早已是安全行業內的中堅力量。眾多公司會向你拋出橄欖枝,只要愿意背鍋,你會得到更多的酬勞和更高的職位,但你說的每一句話現場工人都不一定聽得懂。這時的你多了一份穩重,每一個決定都會考慮很久,心中有了牽絆。 三十年后已是安全行業翹楚的你,不愿大富大貴,只愿對得起自己肩負...
    2017 - 09 - 29
  • 8月1日《特種設備使用管理規則》(來源:質檢總局)2017年8月1日起施行。該規則整合了八大類特種設備使用管理的基本要求,進一步明確了特種設備使用單位的責任,統一了特種設備使用登記程序,是一部特種設備使用管理的綜合規范。8月2日《國家煤礦安監局辦公室關于2017年上半年全國煤礦安全監察執法情況的通報》(來源:國家安監總局辦公室)指出存在的主要問題:一些省局未按計劃進度完成監察礦次數,部分省局對地方煤礦安全監管工作監督檢查不夠;一些地方存在監察執法不嚴格不規范、執法力度偏軟、對執法監督工作不重視等問題;一些地區煤礦企業安全主體責任不落實,安全管理薄弱,安全形勢依然復雜嚴峻。對存在的問題,提出了以下要求:全力做好煤礦安全生產大檢查;進一步改進和創新監察執法方式;嚴格規范煤礦安全監察執法工作;強化煤礦安全生產重點工作和關鍵環節;全面推進煤礦安全監察執法信息化建設。8月8日《國家安全監管總局辦公廳關于開展企業安全生產費用提取和使用情況調查的通知》(來源:國家安監總局辦公廳) 目的:全面摸清《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》執行情況。對象:從事煤炭生產、非煤礦山開采、建設工程施工、危險品生產和儲存、交通運輸、煙花爆竹生產、冶金、機械制造、武器裝備研制生產與試驗的企業。調查內容:被調查企業貫徹落實安全生產費用提取和使用制度措施做法;被調查企業的安全生產費用提取和使用以及資金結余情況;被調查企業所取得的成效以及存在的主要問題;進一步落實和完善制度的意見和建議。 8月14日(來源:環境保護部) 財政部、稅務總局、環境保護部聯合下發通知,要求各地全面做好環境保護稅法實施準備工作。通知明確了環境保護稅開征前各地需做好的五項重點工作。環境保護稅采取“企業申報、稅務征收,環保協作、信息共享”的征管模式,有利于企業承擔主體責任,部門形成監管合力,促進排污收費順利向環...
    2017 - 09 - 28
  • 自從進入盛夏之后,高溫、暴雨、雷電天氣出現的頻率將更加頻繁,對于企業來說安全生產不利因素也隨之增多,風險也隨之加大。夏天是安全生產事故的高發季節,那么企業怎樣才能確保夏季安全生產呢?1、防暑降溫夏季高溫天數長,連續超負荷地在高溫環境下工作極其容易造成人員中暑事故的發生。因此企業面臨高溫作業時,一定要科學安排和調節員工作息時間,盡量避開高溫時段生產作業,盡量為員工備好降溫防暑食品或藥品,才能保障高溫作業員工的身體健康。2、防觸電夏季是用電的高峰期,由于雨水多,容易發生漏電、觸電事故,另外高溫容易導致線圈老化、破損,極易使電氣設備外殼帶電,潮濕的物體、空氣也容易導電,夏季是觸電事故多發期。因此企業要加強用電安全教育和管理工作,以防止電器設備因短路或發熱引起的火災事故。3、防疲勞作業夏天氣溫高,如果工人勞動強度加大,本身夏季白晝時間就比較長,因此工人很容易出現困倦、過度疲勞的狀況,疲勞狀態下工人很容易就發生事故。因此企業要合理安排工人的作息時間,盡量讓工人勞逸結合。4、防高空墜落夏季多暴雨,露天高空作業時,由于穿戴雨衣,行動多有不便,腳下容易打滑,稍有不慎就會發生人身傷害事故。因此為了安全必須系帶好安全帶。5、防火防爆夏季天氣炎熱,溫度高,各類可燃物質極易揮發,很容易發生爆炸和火災事故。火災爆炸事故不但影響企業的正常生產,嚴重時還會造成嚴重的人員傷亡。所以企業必須落實各項防火制度,保證消防設施配備齊全,嚴格控制明火作業,嚴禁私拉亂接電線。而對易燃易爆品,則要加強儲存和使用管理工作,特別是產生粉塵的車間和煤礦,一定要做好通風工作,防止濃度超標發生爆炸事故。 6、防雷擊夏季雷電是一種很常見的現象。雷擊可能會造成設備或設施的損壞,造成大規模停電、停產,也可能引起火災爆炸,特別是重點要害部位,甚至導致巨大經濟損失和人員傷亡。因此雷雨天氣工人必須要穿橡膠底鞋,不要在避雷針線附近走...
    2017 - 09 - 06
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